Ein-des-ein blog

מהו מערכת ניהול למידה (LMS)?

המהפכה הדיגיטלית גרמה למהפכה באופן שבו אנו עובדים, מתקשרים ולומדים. ארגונים חייבים להמשיך להתאים פתרונות מודרניים בכל הנוגע להכשרת עובדים: הביצועים של הצוות משפיעים ישירות על הצלחת החברה. יתרה מכך, כל יוזמה חינוכית עלולה להיכשל ללא יישום אפקטיבי של כלי למידה מקוונת. LMS הפך פעם למפתח ללמידה אפקטיבית בכל זמן, בכל מקום. למרות שהתחום הזה היה די גדול אפילו לפני שהמגפה Covid-19 התרחשה, הסגר הגלובלי והגבלות נוספות על תלמידים ועובדים השפיעו מאוד על הצמיחה המהירה שלו. רבים מאיתנו נאלצו להישאר בבית ולהמשיך את הלימודים שלנו, בעוד שהמעסיקים נאלצו לפשט את תהליך ההכשרה של עובדים חדשים, הכשרת צוות וכו'. עכשיו, LMS הוא כלי חיוני לא רק עבור ארגונים גדולים, אלא גם עבור מוסדות חינוך שונים. כשמדברים על מספרים ספציפיים, הפופולריות של LMS ממשיכה לגדול: השוק צפוי לגדול בקצב צמיחה שנתי של 20.5% ולהגיע ל-28.1 מיליארד דולר עד 2025. יתרה מכך, 77% מהסגל האקדמי במוסדות להשכלה גבוהה מסכימים שמערכת כזו היא קריטית להוראה שלהם. 73% מאמינים שהיא כלי חיוני לשיפור הלמידה של התלמידים. אם אתה מוכן לבנות סביבה נוחה ללמידה מתמשכת במשרד שלך, כמו גם להתמקד בשיפור ביצועי העובדים ושביעות רצון הלקוחות באמצעות כלים טכנולוגיים חדשניים — המאמר שלנו יהפוך לסיבה נוספת ליישום LMS.

מערכת ניהול למידה: סקירה

LMS היא פתרון ללמידה מקוונת המאפשר לחברות ולמוסדות חינוך ליצור, לתכנן וליישם תוכניות למידה מקוונת, תוך כדי הקלה על כל התהליך עבור המורים על ידי מעקב אחר התקדמות התלמידים וניתוח נתונים במהירות וביעילות. הם הפכו לאלטרנטיבות משתלמות המציעות כלים ייחודיים וניתנים להרחבה ללמידה. זהו חלק אינטגרלי מכל ארגון שמעוניין שהעובדים שלו יפתחו את כישוריהם בצורה נוחה יותר. זה יכול להפוך לאחסון תוכן מרכזי עם יכולת להקצות קורסים ללומדים מקוונים, מה שמאפשר גם:

• לעקוב, לנטר ולנתח את הביצועים;
• ליצור ולתכנן סוגים ופורמטים שונים של הכשרה כגון: שיעורי קבוצות, וובינרים, פורומים לדיון, חידונים, שיעורים אישיים פנים אל פנים וכו'.
• להפחית במידה רבה את העלויות הקשורות לשני הצדדים.

אפליקציות חינוכיות חוו צמיחה מרשימה של 90% בהורדות שבועיות בין הרבעון הרביעי של 2019 לרבעון הראשון של 2020 ברחבי העולם, ואפליקציית Google Classroom זכתה במדליית זהב במרוץ הזה (+580% לעומת הממוצע השבועי בינואר 2020!) בארצות הברית. Remind: תקשורת בטוחה בכיתה ו-ClassDojo היו שתי אפשרויות מובילות נוספות למורים ולהורים. במרץ 2020 Google Classroom הגיעה למקום הרביעי בין כל האפליקציות שאינן משחקים לפי הורדות: Zoom היה המוביל הברור באותו זמן, ואיפשר לרבים מהחברות לשרוד במהלך הסגר הגלובלי. פלטפורמת Flipgrid גם חוותה צמיחה עצומה ברבעון הראשון של 2020. כשמדובר בשחקנים המרכזיים הנוכחיים בשוק, Google Classroom עדיין נשאר הכלי החינמי היעיל ביותר עבור מוסדות חינוך רבים (150 מיליון משתמשי GC ברחבי העולם). הפלטפורמה מאפשרת לתלמידים להצטרף לכיתה עם "קוד הכיתה" הפרטי שלהם או להיות מיובאים אוטומטית ישירות מדומיינים של בתי ספר כדי להשתתף בסביבה הלימודית הדיגיטלית והאינטראקטיבית הזו. עם פלטפורמה מרכזית אחת לניהול משימות והחלפת קבצים בין מורים לתלמידים, קל יותר מאי פעם לייעל את זרימת העבודה. מערכת LMS הופכת לפתרון עבור מקרים רבים. קל לבצע הכשרה לעובדים והכשרה נוספת בקלות ובפשטות, הודות לסטטיסטיקות התקדמות עדכניות ולניתוח נתונים עדכני. יתרה מכך, ניתן גם לאוטומט הרבה משימות ידניות. לא משנה באיזו תעשייה החברה פועלת, הפלטפורמה בדרך כלל קלה להתאמה אישית, כך שהחומרים פשוט מותאמים כלומר אם זה הכשרה לצוות מכירות IT, מדריך למוכרים או תוכנית למתמחים. ניתן ליישם LMS על ידי:

• מגוון חברות בגדלים שונים, כולל כאלה ללא מטרות רווח;
• מוסדות חינוך, כולל בתי ספר, מכללות ואוניברסיטאות ברחבי העולם;
• פרויקטים ממשלתיים;
• מרכזי לימוד פרטיים.

זה גם משמש כדי להבטיח שלעובדים יש את הידע והכישורים המתאימים לתפקידם. תוכנה זו יכולה גם להיות מותאמת עם תכונות שונות כדי להתאים בקלות את מסד הנתונים בהתאם למטרות הארגון ואסטרטגיה. עם LMS מודרני, אתה בוחר מתוך אפשרויות רבות של חברות כדי לענות על הצרכים שלך:

אימון למתחילים

השימוש בתוכניות הכשרה הפך לפופולרי יותר ויותר בשנים האחרונות כדי לעזור לעובדים חדשים ללמוד על תרבות החברה ומדיניותה. פלטפורמות אלו גם עוקבות אחרי ההתקדמות הנוכחית של המתמחים ומה המידע נלמד בקלות רבה יותר, היכן הפערים בידע, כמה זמן לוקח כל משימה בתנאים אידיאליים; נתונים אלו יאפשרו למנהלים לקבל החלטות טובות יותר על שיפורים עתידיים בהכשרה מכיוון שהם מבוססים על תוצאות אמיתיות.

מידע עבור שותפים

אימון שותפים הוא דרך מצוינת להבטיח שהצדדים הנגדיים משתפים פעולה באופן יעיל עם החברה שלך תוך כדי קבלת המירב מהעסקאות שלהם איתך. על ידי מתן כל המידע על המוצרים והשירותים שלך יחד עם קורסים ומצגות, תהיה לך הזדמנות לשפר באופן מתמיד את בסיס הנתונים, להתאים אותו בהתאם לשותף, בנוסף לקבל יותר זמן לנושאים חשובים אחרים כמו הגדלת מכירות ושיפור שירות הלקוחות.

פרטים חשובים לספקים

תוכנית הספקים מאפשרת לך להקים קשרים פרודוקטיביים יותר עם ספקים מכיוון שהם יוכלו לקבל דרישות ברורות, ללמוד יותר על מפרטי המוצר וסטנדרטי האיכות, ובכך לשפר באופן יעיל את איכות השירותים או המוצרים שלך.

פיתוח עובדים

זה משמש להקצאת קורסים, מעקב אחר התקדמות כמו גם לעדכן אותם על שיפורים במוצר, עדכוני תקנות ציות, שינויים טכנולוגיים או פרטים חשובים אחרים שעשויים להשפיע ישירות על התוצאות הכוללות של החברה. יתרה מכך, זהו כלי רב עוצמה להעצמת צוותי מכירות ולוודא שהמנהלים מחזיקים בכל הידע הנדרש לתוצאות מצוינות.

צורך עבור עובדים מרחוק

עם העלייה הברורה בעבודה מרחוק, במיוחד לאחר המגפה והסגרים המ occasional, פתרונות הלמידה מרחוק הפכו לצורך עבור כמעט כל הארגונים הגדולים ועובדיהם המרוחקים. LMS מאפשרת להחזיק בבסיסי נתונים סטנדרטיים מוכנים לבדיקה בכל עת ובכל מקום ללא מעורבות מתמדת של מנהלי משאבי אנוש או מנהיגי צוותים.

יתרונות LMS

הם היו נכס עצום לארגונים גדולים בשנים האחרונות, במיוחד עם היתרונות העסקיים המרשימים שלהם. היתרונות העיקריים כוללים:

מקור אחד לכל הצרכים שלך בלמידה מקוונת

במקום שהחומר הלימודי שלך יהיה מפוזר בצורה כאוטית על פני כוננים קשיחים שונים, התוכן מאורגן במקום אחד. זה מקל עליך למצוא כל משאב, בין אם זו מצגת, מפרט מוצר או מדריך וידאו. בנוסף, אתה לא צריך לדאוג לזכור איזה משאב עודכן לאחרונה.

אוטומציה של תהליך הלמידה

הם רכיב קרדינלי של כל סביבה חינוכית מודרנית. עכשיו הם מאפשרים למוסדות לנהל את התהליך החינוכי בצורה חלקה ללא משימות ידניות שדורשות זמן שניתן בקלות לאוטומט. זרימת העבודה הכוללת מקבלת ייעול משמעותי דרך האוטומציה של ניקוד, התראות, תזמון, רישום של חדשים וכו'.

שליטת עלויות ושיפור ניהול הזמן

יהיו יתרונות נוספים למומחים ולמרצים מרחוק. לא יהיה צורך לנסוע לעיר אחרת רק כדי להתאמן: מערכת ניהול הלמידה כזו כוללת הכל, מקורסים מקוונים ועד אירועים חיים בהנחיית מדריך, הכל במקום אחד ללא מגבלות על היכן הם יתקיימו או מי יכול להשתתף. הידע יהיה זמין 24/7 מכל אזור זמן לכל סוג של מכשיר של העובד. יתרה מכך, העלויות מצד החברה גם יופחתו מכיוון שלא יהיה צורך בתשלומי שכירות נוספים, הוצאות תחבורה של המרצה, ומסמכים מודפסים.

סוגי מערכות ניהול למידה

יש מגוון רחב של מערכות ניהול למידה לבחור מהן, ולכל אחת יש את היתרונות הייחודיים שלה בהתאם למה שאתה מחפש. חילקנו אותן לכמה קבוצות עיקריות:

מערכת ניהול למידה מבוססת ענן

פתרון SaaS נוח הממוקם על שרתי ספקים מרוחקים. זו אפשרות מצוינת עבור חברות שרוצות להתמקד במשימות שלהן מבלי לדאוג לתחזוקת התוכנה. במקרה זה, הספק דואג לאירוח ולפרטים אחרים, כך שאם יש לך מחלקת IT קטנה או שאין לך בכלל, לא תצטרך להתמודד עם שום סוג של פתרון בעיות בעצמך. היתרונות של אפשרות זו הם הנגישות שלה, הלומד רק צריך חיבור אינטרנט מתאים. יתרה מכך, זה יהיה קל להתאים לצוות שלך שגדל בעתיד אם זה נדרש.

מערכת ניהול למידה מקומית

ייתכן שהם נראים כמו וריאנט מורכב יותר, אבל יש להם בהחלט יתרונות בלתי מעורערים משלהם. הם בדרך כלל יותר מותאמים אישית עם תכונות נוספות נהדרות לשיפור היעילות של תהליך הלמידה המקוונת. אם יש לכם מומחי IT פנימיים שעוזרים בהתקנה ובתחזוקה של התוכנה לאחר מכן, אז אין דרך טובה יותר לעשות זאת. אתם יכולים לשנות ולהתאים את הפלטפורמה לצרכים של הארגון שלכם, לבחור רק פונקציות ספציפיות כמו גם לחסל את הלא שימושיות (כך שלא תצטרכו לשלם עליהן בסופו של דבר). השרתים של החברה עצמה מנוצלים במקרה זה.

מערכת ניהול למידה שולחנית

תוכנה שמותקנת בעצם על כל מחשב, וחלקם עשויים להיפתח גם אם אין חיבור לאינטרנט (בניגוד לאלה המבוססות על ענן). זה אומר שהמתמחים יכולים לגשת לחומר גם כשהם לא מחוברים. אחרים עדיין יכולים להיות נגישים מכמה מחשבים אישיים, כך שמשתמשים יכולים לבצע משימות בקבוצה או להתחרות זה בזה אם הפונקציות של הפלטפורמה מאפשרות להם לעשות זאת.

מערכת ניהול למידה ניידת

ספקו דרך נוחה לסטודנטים ולעובדים לצפות בחומרי למידה אלקטרוניים מהמכשירים הניידים שלהם בכל עת ובכל מקום! בעוד שסטארטאפים קטנים ממציאים אפליקציות בלבד, כמה ענקיות כמו TalentLMS מציעות גרסאות ניידות של המוצרים השולחניים שלהן:

מערכת ניהול למידה שאינה יוצרת קורסים

הם מאפשרים לשמור את כל החומרים המוכנים במקום אחד ולהקצות אותם למשתמשים. הם לא יכולים לשמש ליצירת קורסים, אבל הם כן מאפשרים לך לנהל את המשתמשים ביעילות.

מערכת ניהול למידה ליצירת קורסים

מערכות כאלה למעשה מאפשרות למורים (או מנהלים אחראיים) ליצור קורסים בעצמם, ומספקות להם הרבה כלים לכך, כלומר הוספת חידונים וקבצים נוספים, יצירת פרופילים, ניהול תוכן טקסטואלי, הקצאת תפקידים שונים וכו'. דוגמה טובה היא Vedamo:

תכונות עיקריות של LMS

עריכת תוכן

כלי עריכה פנימי נותן לסופרים הזדמנות ליצור ולערוך את כל התוכן בקלות. בדרך כלל הוא צריך לכלול מודול טקסט נוח (עם אפשרות לשנות את גודלו, צבעו, גופן) כמו גם מודולים של תמונות או סרטונים, אפשרות להוסיף קבצים מצורפים או קישורים וכו'. חלקם אפילו נותנים לסופרים גישה לתכונות נוספות כמו מפות או לוח אינטראקטיבי.

הקצאה מבוססת תפקיד

זה משמש להקצאת הקורסים הנכונים למומחים מסוימים: מנהל מכירות, מגייס, מתמחה וכו'. זה מבטיח שרק מי שיש לו את הכישורים המתאימים יוכל לגשת לחומר הרלוונטי כדי למנוע בלבול פוטנציאלי בין המומחים.

בדיקה והערכה

פערי ידע יכולים להתגלות על ידי יישום אפשרויות בדיקה. כלי הערכה של LMS עשויים לכלול מגוון סוגי שאלות שונים. תשובות רב-ברירה או שאלות כן/לא כאן כדי להעריך במהירות מה נלמד וזכור נכון. שאלות פתוחות אפשריות גם עבור אלה שמתכננים לקיים דיונים על נושאים שהם לומדים כרגע. הוסיפו קצת כיף על ידי מתן הזדמנות ליצור חידונים וסקרים, כך שהתהליך יהיה אינטראקטיבי ומרתק יותר.

משחקיות

יישום של אלמנטים של גיימיפיקציה הוא דרך מצוינת לעודד לומדים ולשמור על העניין שלהם. השימוש במכניקות כאלה משפר מאוד את התוצאות החינוכיות. לפי סקר של קפטרה, תכונות הגיימיפיקציה הפופולריות ביותר עבור המשיבים היו נקודות (85%), שורות התקדמות (78%) ורמות (76%). בחרו בין נקודות הישג, לוחות מנהיגים לרכישת מיומנויות חדשות, פרסים מיוחדים ואופציות נוספות כדי להניע את הצוות שלכם.

אינטגרציה עם תוכנה אחרת

עם מערכת ניהול למידה (LMS) שמתחברת בקלות לשירותים אחרים (כלומר, התוכנה המועדפת על מחלקות הכישרונות), מומחי משאבי אנוש ומנהלי צוותים מקבלים מידע מפורט יותר על הלומדים ועל הביצועים שלהם. זה עשוי להשפיע ישירות על ההחלטה שלהם לגבי שינויים ברמות השכר, בונוסים וכו'. יתרה מכך, זמינות כזו של אינטגרציה מסייעת לנתח את היעילות של החומר ולשפר אותו.

המלצות מבוססות AI

העתיד כאן עבור מי שרוצה לקבל חינוך מותאם אישית יותר. עם טכנולוגיה מבוססת אינטליגנציה מלאכותית, משתמשים יכולים לקבל המלצות אישיות על קורסים ולקבל סוגי תוכן ספציפיים לצרכים של מומחה.

אנליטיקה חכמה

עם אפשרויות ניתוח נוחות, מנהלים יוכלו לעקוב טוב יותר אחרי המעורבות של המתמחים בחומר, תוצאות מבחנים אישיות וקבוצתיות, התקדמות כללית, זמני סיום שונים (לסיים מבחן וכו'). חלק מהתוצאות עשויות להיות מוצגות לכל המשתתפים כלומר, לוח המובילים, בעוד שמדדים אישיים אחרים עשויים להיות מסוכמים אוטומטית בדוחות (נראים לסטודנט או למרצה).

התראות

עם התראות עדכניות, המרצים יוכלו לעקוב אחרי תוצאות חברי הקבוצה שלהם. בזמן שהתלמידים לא יחמיצו שום מועד חשוב או את תחילת אירועים חיים/מבחנים וכו'.

תכונות VR

הטבע המעמיק והאינטראקטיבי של מציאות מדומה הפך אותו לכלי פופולרי גם להכשרה. לא רק שהוא מאפשר לאנשים לאמן מיומנויות בתחומים כמו מניפולציות כירורגיות, אלא גם מיומנויות רכות יותר כמו דיבור בפני קהל יכולות להשתפר! אגב, כבר דיברנו על פתרונות הכשרה רפואית מדהימים מבוססי VR במאמר הזה!

אינטראקציה חברתית

אין ספק, האינטראקציה עם משתתפים אחרים היא מפתח להבנה טובה יותר של החומר. תן למשתמשים הזדמנות לשתף את ניסיונם ולעזור לחבריהם לכיתה על ידי יישום אזורי תגובות, פורומים וגם אפשרות לדרג/לתת משוב על חומרי הלמידה המסופקים. זה גם ייתן למחברי הקורסים הבנה טובה של אילו נושאים דורשים דיון נוסף.

איך לבנות מערכת ניהול למידה: 5 שלבים עיקריים

סיעור מוחות ותכנון

השלב הראשון הוא ניתוח מקיף של כל ההיבטים כדי להיות בטוח שהרעיון שלך יעבוד בסופו של דבר. זה כולל:

• קביעת מטרה כללית לפרויקט ומטרות; ציון קהל היעד;
• ניתוח החוזקות והחולשות האפשריות של הפלטפורמה העתידית, בהשוואה למתחרים הנוכחיים;
• תיאור התכונות שלה והצעת אפשרויות חלופיות;
• חישוב כל העלויות האפשריות לפיתוח, קידום ותחזוקה וכו'.

כדי לקבל את כל המידע החיוני, ענה על השאלות הבאות: אילו בעיות של משתמשים ה-LMS יפתור? מי המתחרים? מה היתרונות והחסרונות שלהם? אילו מומחים צריכים להיות מעורבים? האם המומחים הפנימיים יכולים לטפל במשימות? מהו התקציב הכולל המשוער לפיתוח LMS ולקידום ושיווקו?

ניתוח דרישות

שלב זה מתחיל בניתוח הדרישות ובמחקר השוק, בהתבסס על הרעיון של הלקוח ועל המידע הכללי על הפרויקט. כל המידע שנאסף במהלך תהליכים אלה יהיה הבסיס לכל השלבים הבאים.

עיצוב

מעצבי הסוכנות הופכים את המפרטים לתוכנית עיצוב. העיצוב חשוב כאן מכיוון שהוא יכול להשפיע ישירות על תשומת הלב והריכוז של התלמידים. גישה מינימליסטית לא תסיח את דעתם, אלא תספק מערכת נקייה וקלה לעקוב אחריה ללמידה שמתמקדת רק במה שחשוב. קל יותר להבין את החומר כאשר אין אלמנטים זרים בולטים שמפריעים ללומדים. משתמשים גם מצפים שהפלטפורמה תהיה ידידותית למשתמש ומגיבה לחלוטין. אם הם מרגישים מתוסכלים או מנותקים בגלל חוויית משתמש גרועה, סביר להניח שהם יפסיקו לנסות לחלוטין ויחליטו לחקור דפים אחרים במקום ללמוד איתך. איכות התוכן עשויה לא להיות חשובה כאן: עם חוויית משתמש כל כך גרועה, הרושם הכללי יהיה רע. אפילו הסטטיסטיקות טוענות ש-39% מהמשתמשים רואים את הפונקציונליות כעדיפות החשובה ביותר בבחירת ה-LMS. שימושיות לקויה (53%) ועלות גבוהה (44%) נחשבו לגורמים החשובים ביותר שמשפיעים על החלטת המשתמשים כאן.

פיתוח, אינטגרציה ובדיקה

בשלב זה המפתחים מתחילים לכתוב קוד עבור כל הרכיבים. לאחר מכן, כדי להבטיח שכל הפיצ'רים פועלים ללא באגים ופועלים כפי שצפוי, נערכים מגוון בדיקות. כאשר המוצר מוכן להשקה מוקדמת, ניתן להציג אותו לקבוצות מיקוד, כך שהצוות יכול לבצע שינויים ולהוסיף נגיעות סופיות לפני השקת המוצר.

פריסה ותחזוקה

בשלב זה ה-LMS זמין להורדה ושימוש. סוכנות הפיתוח עשויה לספק תחזוקה נוספת (עדכונים, תיקון באגים וכו'). מחלקת תמיכת לקוחות מספקת עזרה כאשר לומדים או מורים נתקלים בבעיות עם הפלטפורמה.

מקרה בוחן: Scholarcy

צוות EDE עבד על עיצוב UX/UI ופיתוח צד לקוח עבור Scholarcy, מסכם מאמרים מונע בינה מלאכותית שעוזר למצוא עובדות מפתח מהר יותר בכל מסמך. יצרנו עיצובים לדפי B2C ו-B2B, תוך שמירה על צרכים שונים ונקודות פעולה. כדי ללמוד יותר על מקרה זה, אנא לחץ כאן!

בנה את מערכת ניהול הלמידה שלך איתנו!

איך ליצור את מערכת ניהול הלמידה שלך ומוצרים דומים ולקבל את כל היתרונות האפשריים? מצא חברת פיתוח אתרים ואפליקציות עם מומחיות רלוונטית בתחום הזה! הסוכנות שלנו בעלת ניסיון רב ב- פיתוח אפליקציות ניידות, אם אתה רוצה שנעריך את הפרויקט שלך, אנא צור קשר איתנו דרך טופס זה.

מיני-שאלות נפוצות

מה זה LMS?

זהו תוכנה ליצירה ותחזוקה של סוגים שונים של הכשרה לעובדים, תלמידים או שותפים. יתרה מכך, זהו כלי יעיל למעקב אחרי ביצועי הלומדים, זיהוי ומניעת פערי ידע בהצלחה, והערכה של התוצאות (תודות לנתונים אנליטיים יקרי ערך שנאספו).

מה היתרונות של מערכת ניהול למידה?

היתרון העיקרי הוא לספק ולעקוב אחר יוזמות למידה בצורה יעילה, תוך שמירה על כל החומרים במקום אחד. זה מאפשר ללומדים להשיג ידע בכל זמן ובכל מקום, בדרך כלל רק עם חיבור Wi-Fi מתאים. יתרונות משמעותיים נוספים כוללים:

• רישום לקורסים והעברת תוכן ללא מאמץ;
• גישה בלתי מוגבלת לחומרי למידה מקוונים;
• מנגנוני מעקב קלים אחר ביצועי הלומדים וההתקדמות;
• תקשורת מהירה ונוחה יותר בין הצדדים;
• צמצום עלויות, חיסכון בזמן.

איך לבחור LMS?

נצל את העובדים שלך ואת מנהלי הצוות כמקורות למידע על מה באמת רצוי. זהה תכונות משמעותיות שאנשים מתעניינים בהן כרגע, וגם גלה אילו תחומים זקוקים ליותר תשומת לב או שיפור. לאחר שהגדרת את כל הדברים החיוניים, צור רשימה של האפשרויות הטובות ביותר לבחור מהן בקטגוריה הרלוונטית. ניתוח השוואתי הוא דרך נוחה לבחור "מנצח": לעבור על האתרים, להשוות את התכונות שלהם כדי להגדיר איזו מהן עובדת הכי טוב במקרה שלך. אתה יכול גם להדגיש תכונות חסרות תועלת של כל פלטפורמה לצרכים הספציפיים שלך, כך שלא תצטרך לשלם עליהן מאוחר יותר. קראו ביקורות, חפשו משוב או שוחחו עם מנהלי פרויקטים אחרים כדי לקבל דעה כנה. ברגע שבחרתם את האפשרויות הטובות ביותר, קבלו גרסאות ניסיון כדי לנסות אותן וגם להראות וריאנטים למנהל אחראי כדי לקבל החלטה סופית.