vacancy

Lead-Generierungs-Manager

Über die Position:

Wir bei ein-des-ein unterstützen Unternehmen weltweit dabei, innovative digitale Lösungen zu entwickeln. Unser Team besteht aus erfahrenen Expert:innen aus Design und Softwareentwicklung.

Wir wachsen rasant und suchen derzeit einen Lead Generation Manager, der unser engagiertes Team verstärkt.

Aufgaben:

Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden sowie deren Qualifizierung (Bearbeitung eingehender Anfragen und aktive Lead-Generierung über verschiedene Tools).
Management von Leads entlang der Sales-Pipeline durch Terminvereinbarungen zwischen Interessenten und dem Vertriebsteam, Bereitstellung zusätzlicher Materialien und Follow-ups.
Erstellung von Ideal Customer Profiles (ICPs) sowie Entwicklung multikanaler Outbound-Sequenzen über LinkedIn, E-Mail oder hybride Ansätze zur Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen – einschließlich technischer und Management-Entscheider.
Nachverfolgung des Fortschritts zur Erreichung der Vertriebsziele.
Nutzung von CRM-Pipeline-Tools zur Verwaltung von Leads und Vertriebsaktivitäten.
Enge Zusammenarbeit mit Sales- und Marketing-Teams zur Abstimmung der Akquisestrategien auf die übergeordneten Vertriebsziele des Unternehmens.

Erforderliche Fähigkeiten:

Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, z. B. als Lead Generation Manager oder in einer vergleichbaren Sales-Position.
Sicherer Umgang mit Tools wie HubSpot (oder alternativen CRM-Systemen), LinkedIn Sales Navigator, Sales-Automatisierungs- und Acceleration-Tools (z. B. Snov.io, Linked Helper, Upwork usw.).
Sehr gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (mindestens Intermediate-Niveau).
Grundkenntnisse des IT-Marktes sowie technisches Verständnis für Tools und Lösungen.
Kenntnisse moderner Vertriebstechniken und -strategien.
Ausgeprägte Problemlösungs- und Verhandlungskompetenz.
Starke kommunikative Fähigkeiten und Talent zum Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.
Fähigkeit, nachhaltige Beziehungen zu potenziellen Kunden aufzubauen und zu pflegen.
Hohe Eigenmotivation und Selbstorganisation.
Leidenschaft für Vertrieb und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung.

Von Vorteil:

Erfahrung im Aufbau von Sales-Pipelines sowie in der Optimierung von Sales-Funnels.
Grundverständnis von Web- und Mobile-Entwicklung (Technologie-Stacks, grobe Projektlaufzeiten anhand von Kundenanforderungen usw.).
Erfahrung im Customer Relationship Management.
Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Datenbanken potenzieller Kunden.

Benefits:

Ein kreatives, junges Team mit gesunden Werten und klarer Ergebnisorientierung.
Ein kontinuierlicher Strom spannender Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen.
Großzügiges und komfortables Büro im Stadtzentrum (bei Arbeit vor Ort in Dnipro).
Ein durchdachter Ansatz für Ihre berufliche Weiterentwicklung – Ihr Wachstum ist uns besonders wichtig.
Wir suchen Menschen, die aktiv Einfluss auf die Entwicklung und den Erfolg des Unternehmens nehmen und kreative Ideen einbringen möchten.
Weiterbildungsmöglichkeiten wie interne Workshops und Konferenzen.
Das Gehalt wird individuell mit jeder Kandidatin und jedem Kandidaten besprochen.

Wir bieten:

Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend Ihren Fähigkeiten.
5-Tage-Arbeitswoche, 8-Stunden-Arbeitstag und flexible Arbeitszeiten.
Bezahlter Urlaub – 20 Tage pro Jahr.
Bezahlte Krankheitstage – 5 Tage pro Jahr.
Corporate Benefits (externe Schulungen, Englischkurse, Firmenevents und Teambuilding).
Möglichkeit zur Umsetzung eigener innovativer Ideen.
Freundliche, kollaborative Teams und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

Über Ein-des-ein

Ein-des-ein ist ein Full-Cycle-Entwicklungsunternehmen. Unsere nachweisliche Erfolgsbilanz bei der termingerechten und budgetkonformen Umsetzung von Projekten stellt sicher, dass unsere Kunden den maximalen Mehrwert aus ihren Apps, Websites, SaaS-Plattformen und digitalen Produkten erzielen.

UNSERE EXPERTISE